Toyota Sakarya Fabrikasında çalışan bir grup işçi yazdıkları mektupla taleplerini dile getirdi. İşçiler, “Beyaz yaka, mavi yaka ayrımı yapılmadan yılbaşında ödenen primin eşit dağıtılmasını istiyoruz. Adaletsiz bir maaş sistemi nedeniyle mağdur olan bizler bu primle en azından biraz nefes almak istiyoruz” diye kaydetti.
YÜZDE 200 MESAİ ÜCRETİ
İşçilerin mektubunda şu ifadelere yer verildi: “Bizler, Toyota otomotiv fabrikasında çalışan bir grup işçiyiz. Ülkede yaşanan ekonomik kriz, iğneden ipliğe her şeye gelen zam, hayat şartlarımızın her geçen gün daha da ağırlaşması herkes gibi bizim de ana gündemimiz… Zaten çalışma tempomuz ağır, posamız çıkana kadar çalışıyoruz, yetmiyor her pazar fazla mesai yapıyoruz. Bir hafta tatilimiz bile yok. Madem hafta tatili yüzü bile görmüyoruz o zaman mesai ücretimiz de yüzde 200 ödensin istiyoruz. Eskinden Toyota denince ‘Ooo, orası iyi ücret verir’ denirdi, şimdi bunun yanından bile geçilmiyor. Her şey ateş pahasıyken, enflasyon rakamlarına yetişemezken, maaşımıza yılda bir zam yapılmasını kabul etmiyoruz. Biz 6 ayda bir zam istiyoruz” ifadelerine yer verdi.
“NEFES ALMAK İSTİYORUZ”
Mektupta, “Fabrika yönetimi yıl sonunda çalışanlara destek adı altında 2 bin liralık alışveriş çeki ve bir brüt maaş ödeneceğini açıkladı. Denebilir ki “Vay be ne güzel.” Biz burada ciddi bir adaletsizlik olduğunu düşünüyoruz. Neden derseniz, bu fabrikada beyaz yaka, mavi yaka ayrımı yapılmadan yılbaşında ödenen primin eşit şekilde dağıtılmasını istiyoruz. Üretimde, hatta çalışan, bir bardak su içmeye, tuvalete gitmeye bile vakit bulamayan, hattın hızına yetişmek için kan ter içinde kalan biz işçileriz. Neredeyse hepimizde bel, boyun fıtığı gibi meslek hastalıkları var. Bu fabrika kârına kâr katıyorsa işte bizim bu emeğimizle oluyor. Adaletsiz bir maaş sistemi nedeniyle mağdur olan bizler bu primle en azından biraz nefes almak istiyoruz” denildi.
“GERÇEK ENFLASYON BAZ ALINSIN”
İşçiler, “Hepimizin ücreti birbirinden farklı, maaşlarımız performans puanına göre belirlendiği için bir keyfiyet var zaten. Bizim talebimiz çok net, yılbaşı primi tüm çalışanlara eşit bir şekilde dağıtılsın, adaletsizlik son bulsun. Temmuz ayında da şirket işçilere kâr payı dağıtacak, onun da tıpkı primler gibi eşit verilmesini istiyoruz. Nisan ayında da insanca yaşamamıza yetecek, gerçek enflasyonu yani çarşı pazar enflasyonunu baz alan bir artış istiyoruz. Sesimizi duyurmak adına bu mektubu kaleme aldık, artık fabrika yönetimi sesimizi duysun istiyoruz” diye kaydetti.